- Ханты-Мансийский АО Когалым
- Размещено: 31 октября 6:00
105.000 руб.
Номер: JBS-987651730343617400
Тел.:
| Должность | Ведущий экономист по труду |
| График работы | полный день |
| Зарплата (.руб) | 105000 |
Описание компании:
Основным направлением деятельности Общества с ограниченной ответственностью «ВПТ-Западная Сибирь» является транспортное обслуживание объектов нефтедобычи на месторождениях г.Когалым и Сургутского района, пассажироперевозки.
Описание вакансии:
Условия работы:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Требования:
Высшее образование по направлению деятельности
Стаж работы в сфере транспорта не менее 3-х лет
Знание:
Законодательных и нормативных документов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятий в сфере транспорта.
Методов нормирования труда, анализа использования рабочего времени, определения численности работников, учета и анализа показателей по труду и заработной плате, тарификации работ.
Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда.
Основ трудового законодательства, руководящих, методических и нормативных материалов, регламентирующих организацию, оплату труда и премирование.
Обязанности:
Контроль использования работниками Общества рабочего времени, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, режимов труда и отдыха, правильности ведения табельного учета рабочего времени.
Разработка планов по труду, подготовка отчетности, анализ ожидаемых затрат и контроль над утвержденными в бюджете.
Анализ потерь рабочего времени, разработка мероприятий по снижению трудозатрат, повышению производительности труда.
Проверка табелей учета использование рабочего времени, графиков сменности, анализ и учет сверхурочных и недоработанных до баланса часов по каждому работнику, подготовка предложений по их сокращению.
Анализ эффективность применения действующих в Обществе форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию.
Осуществление расчета нормативной численности, подготовка штатного расписания.
Подготовка локально-нормативных актов по направлению своей деятельности.
Подготовка расчетов, приказов о премиальном вознаграждении работников.
Ведение табеля учета рабочего времени работников АУП.
и т.д.
