ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в Москве

Обязанности:

Анализ кадровых потребностей.Разработка и публикация вакансий.Поиск и привлечение кандидатов.Отбор резюме и предварительный отбор.Организация собеседований.Оценка кандидатов.Переговоры и предложение работы.Оформление документов для найма.Адаптация новых сотрудников.Отслеживание и анализ эффективности подбора.Обучение персоналаОтслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране.Быстрый поиск специалистов на рынке труда и среди сотрудников компании.Создание систем нематериальной мотивации.Обучение сотрудников на тренингах, семинарах, курсах.Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами.Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.Подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив.Координация работы по обучению кадров.Кадровые перестановки, направленные на решение стратегических вопросов.Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел.Формирование кадрового резерва.

Требования:

Понимать, как работает бизнес.Подбирать, мотивировать и удерживать персонал.Восстанавливаться и отслеживать выгорание.Знать Трудовой кодекс.Понимать специфику каждой вакансии.Сопровождать сотрудников на всей карьерной траектории.

Условия:

График 5/2Зарплата оклад + KPI